HR Manager (m/w/d
Initiativbewerbung senden
Aktuell nicht zu besetzen
Traumjob auf einen Blick
Ein Job als HR Manager im Hotel Linde in Donaueschingen im Schwarzwald steht für Menschen, Prozesse und einen Alltag, der für Teams funktioniert. Recruiting, Onboarding und Personalthemen laufen zusammen – mit dem Ziel, Fluktuation zu senken und Führung handlungsfähig zu machen. Wer pragmatisch arbeitet und Klarheit schafft, findet hier die passende Stelle.
Anstellungsart
Pensum
Befristung
Gehalt
Benefit
Benefit
Aufgaben
- Recruiting steuern: Ausschreibungen, Interviews, Auswahlprozesse und Bewerberkommunikation organisieren.
- Onboarding verbessern: Einarbeitung strukturieren, Unterlagen/Prozesse standardisieren, Feedback-Schleifen etablieren.
- Personalprozesse betreuen: Verträge, Fristen, Datenpflege und Schnittstellen zur Lohnbuchhaltung koordinieren.
- Führung unterstützen: Beratung zu Teamthemen, Konflikten, Entwicklung und Standards im Alltag.
- Employer Branding mittragen: Inhalte, Prozesse und Maßnahmen umsetzen, die Bewerbungen erhöhen.
- Und ja: manchmal sind es die Basics, die am meisten Wirkung haben.
Qualifikationen
- HR-Erfahrung: Recruiting/Personalbetreuung, idealerweise in Dienstleistung/Hotellerie.
- Prozess- & Strukturdenken: Standards aufbauen, sauber dokumentieren, zuverlässig nachhalten.
- Kommunikation: klar, respektvoll und verbindlich – auch in schwierigen Gesprächen.
- Arbeitsrecht-Basics: Verträge, Fristen und Datenschutz sicher im Alltag umsetzen.
- Hands-on-Mentalität: pragmatisch handeln und Themen sauber abschließen.
Das bieten wir als Arbeitgeber
Im Hotel Linde soll Arbeit nicht unnötig kompliziert sein. Wir setzen auf klare Abläufe, saubere Übergaben und Absprachen, auf die man sich verlassen kann. So entsteht ein Arbeitsalltag, in dem man professionell arbeiten kann – ohne Dauerchaos.
Gleichzeitig achten wir auf einen respektvollen Umgang und darauf, dass neue Kolleginnen und Kollegen gut ankommen. Wer Verantwortung übernimmt und mitdenkt, findet bei uns im Haus ein Umfeld, das Stabilität gibt und Entwicklung möglich macht.
- Klare Abläufe und verlässliche Absprachen im Alltag
- Faire Rahmenbedingungen und transparente Kommunikation
- Strukturierte Einarbeitung und Entwicklung im Job
Benefits im Hotel Linde
Ihre Benefits im Hotel Linde
In unserem Hotel passen gute Leistung und ein gutes Leben zusammen.
Deshalb bekommen Sie bei uns nicht nur einen sicheren Job, sondern auch Benefits, die Ihnen echte Vorteile bringen – im Dienstplan, im Geldbeutel und im täglichen Miteinander.
Getränke inklusive
Kaffee, Tee und Wasser stehen kostenfrei während der Arbeitszeit bereit.
Kostenlose Unterkunft
Kostenfreie Personalwohnung verfügbar – je nach Bedarf, Saison und Kapazität im Haus.
Karriere & Aufstieg
Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten im Hotel – mehr Verantwortung Schritt für Schritt erreichbar.
Kostenloses Essen
Mahlzeiten im Restaurant, gesund, frisch und kostenlos für alle Mitarbeiter.
Mitarbeiterparkplatz
Kostenloser Parkplatz am Haus oder in unmittelbarer Nähe – praktisch für Pendler.
Spa & Wellness Rabatte
Vergünstigungen auf Spa-Anwendungen oder Produkte – je nach Angebot im Haus.
Über den Fachbereich
Über den Einsatzort
So läuft die Bewerbung ab
Diese Unterlagen benötigen wir
Schritt 1
Einfach direkt online in weniger als 3 Minuten über das Bewerbungsportal mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bewerben.
Schritt 2
Wir senden eine Eingangsbestätigung per E-Mail, sobald die Bewerbung bei uns eingegangen ist.
Schritt 3
Die Bewerbung wird vom Team Personalentwicklung und dem entsprechenden Fachbereich geprüft.
Jetzt Kontakt aufnehmen
Die Bewerbung landet direkt bei mir im Postfach – und ich freue mich jetzt schon auf das Kennenlernen!
Bei Fragen einfach melden: Die Kontaktaufnahme ist unkompliziert, und Rückmeldung kommt zeitnah.
